艳阳天

　周末的《我报》上看到：36岁到44岁之间的新加坡人，工作最不投入。
　36岁到45岁，累积了足够的生活经验，掌握了足够的工作技能，而又保持健康的体力与精神，按常理来想，应该对雇主最有价值的黄金时期。
　但是人力资源学院的调查显示，这一个年龄层，只有52％对工作投入。
　其余的48%，都怎么了？
　非常不巧，我正属于这一组别，身边也有很多这一族群的朋友。
　对于已经找到最适合自己的职业，或者自己做老板的创业者来说，这段时期绝对是最适合冲刺发展的人生阶段。
　遗憾的是，对于更多朝9晚5的上班族（48%？）来说，领着高不成低不就的薪水，耗取生命中最美好的年华，难免就味同嚼蜡。
　20多岁的年轻人刚踏出校门，满怀理想，干劲十足，投入感必定是99%。
　45岁以后的中年人，已经走了这么远（也已经没有太多其他选择），多半会选择一头栽下勇往直前，心无旁骛。
　36岁到44岁的夹心层，比上不足，比下有余。心猿意马，难以全心全意。
　工作了十多年，理想在现实中醒觉，干劲被庞大工作量消磨。身心疲惫却还没有到休息的时候，意兴阑珊却又仿佛还有转身的余地。
　处在工作岗上食之无味弃之可惜的位置，每天患得患失地计算着所剩无几的青春筹码。
　工作瓶颈不知何日突破，应该全情发挥一技之长，还是另谋新技？
　犹豫不决已来到了最后一个车站，应该死心塌地一路走完，还是中途下车转换车道？
　盘算着每天上班到底要使出多少“功力”，到底要保留多少潜能；每个月领取的多少薪水，到底值得多少付出。
　36岁到44岁也是家有老小的年龄层，是家中重要的经济支柱。
　虽然说薪水不是工作的唯一目的，但是金钱不是万能，没钱却万万不能。
　36岁到44岁，没有20多岁可以随时放弃、从头开始的勇气，也没有50多岁可以轻易收山进入半退休的逍遥。
　扛着最大的经济包袱，背负最多的家庭责任，曾经的理想已经远去，前方目标还很遥远……
　机械化地坐在办公室里，上班等着下班，周日等着周末，能有多少投入？